６，ＮＥＰＴ

社内起業研究会では起業家、社内起業家、大組織の管理者の比較研究を長年にわたって行ってきました。 その結果、起業家または社内起業家に適した人材に共通して言えることは「違うけれど違いすぎない人」であることがわかっています。 組織や社会に埋没せずに自己の存在を証明できる人こそ、これからの時代にますます必要な人材ということができます。 そうした人材を新規事業適材として早期に選抜・育成することができるのが起業家度テスト（New Entrepreneur Test）です。 すでに多くの企業や団体で活用されているパーソナリティ診断ツール：ＳＣＴ（文章完成法テスト）との併用により、新規事業担当のリーダークラス選抜に適用することができます。

NEPT診断結果例